早日实现“特色鲜明、国内一流的金融高等职业院校”目标
2025-06-13 08:14 山西金融职业学院创建于1978年，历经“应运而生、乘势而兴、砥砺前行、乘风破浪”4个发展阶段。近年来，学院党委坚持以党建引领改革发展，把党建融入改革发展，用党建推动改革发展，用改革成果检验党建效果，用高质量党建工作推动形成学院改革发展新格局。
把握“为何而改”的初心
锚定改革方向
近年来，党和国家高度重视职业教育的发展，出台了《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等一系列政策文件，对加快建设现代职业教育体系等提出了具体要求。在此背景下，山西金融职业学院教育改革紧跟产业发展新需求，优化学科专业和资源结构布局，培育能更好地适应未来产业发展需要的人才。
擘画“从何而改”的蓝图
构建改革框架
学院党委聚焦目标定位、保持战略定力，确定“1361”发展战略，坚持立德树人根本任务这一宗旨，实施党建引领、文化铸魂、人才强校“三大战略”，统筹推进人才培养质量提升工程、高素质专业化教师队伍建设工程、高水平专业集群建设工程、产教融合办学推进工程、内部治理水平提升工程、社会服务能力提升工程“六大工程”，致力于实现“把学院建设成特色鲜明、国内一流的金融高等职业院校”这一发展目标。
围绕战略目标，学院党委积极谋划，学院基层党组织具体实施，在工作中落实推进，凝练形成“红色基因金融传承”等13个党建品牌，形成党建与中心工作结合的品牌矩阵，各级党组织引领力、组织力、执行力、影响力、凝聚力进一步提升，走出党建赋能职业教育高质量发展的新路径。
抢抓“向难而改”的时机
推动改革攻坚
学院党委对标地方经济社会发展和产业需求，调研发展瓶颈，实施关键办学能力“点线面台”立体化思维解决方案，用改革思维推动破冰攻坚。
学院党委调整专业设置，申报金融科技应用（人工智能方向）、信息安全技术应用（金融信息安全方向）等7个新兴专业，为地方经济社会发展和产业发展提供靶向服务；攥拳发力，成立产教融合部，与山西尧都农村商业银行股份有限公司、中国电信集团有限公司太原分公司开展党建共建，成立美特好产业学院和云会计财税共享产业学院，打通校企双向互通线；一体多元，通过优化激励评价考核机制，突出师生成果评价标准，形成千帆共进奋勇争先的局面；资源聚焦，推动素质教育部整合资源，设立科研与技术服务中心，加大教育教学有效供给，搭建育人资源新平台。
坚持“以绩验改”的标准
形成改革成果
党建工作有新跃升。学院党委入选山西省党建工作示范高校创建单位，信息技术系教师党支部获评全国高校党建工作样板支部、2个党总支获评山西省高校党建工作标杆院系、3个党支部入选山西省高校党建工作样板支部。党内集中教育学习成果《深入学习贯彻新时代党的创新理论 切实推动山西党的职业教育事业高质量发展》在《前进》杂志上发表推广。
教育教学有新突破。2022年—2024年，学院在全国职业院校技能大赛中累计获得国家奖项27个；获得省级一等奖55项，获奖数量年均增长87%。
校园文化有新气象。学院秉承“晋商魂，金融道”的校训精神，凝练形成“百炼成金，和合相融”的办学精神、打造“五色辉映，一线贯穿”的干部培训文化。学院获评山西省民族团结进步示范区示范单位，晋商金融展览馆获评山西省科普教育基地、获批山西省中华优秀传统文化传承基地。
师生福祉有新提升。学院党委持续升级师生学习生活条件，先后推动学生宿舍、食堂提档升级改造，“变废为用”建设“金师苑”“金体苑”教学活动空间。近3年，学院学生就业率、专升本录取率处于较高水平，师生幸福感、获得感、安全感不断提升。
新征程上，山西金融职业学院党委将坚定把政治建设摆在首位，以高质量党建引领学院事业高质量发展，努力开拓新时代学院党建工作新格局，早日实现“特色鲜明、国内一流的金融高等职业院校”目标。
（山西金融职业学院党委书记 李强）
信息来源: 《中国教育报》2025年6月12日11版
把握“为何而改”的初心
锚定改革方向
近年来，党和国家高度重视职业教育的发展，出台了《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等一系列政策文件，对加快建设现代职业教育体系等提出了具体要求。在此背景下，山西金融职业学院教育改革紧跟产业发展新需求，优化学科专业和资源结构布局，培育能更好地适应未来产业发展需要的人才。
擘画“从何而改”的蓝图
构建改革框架
学院党委聚焦目标定位、保持战略定力，确定“1361”发展战略，坚持立德树人根本任务这一宗旨，实施党建引领、文化铸魂、人才强校“三大战略”，统筹推进人才培养质量提升工程、高素质专业化教师队伍建设工程、高水平专业集群建设工程、产教融合办学推进工程、内部治理水平提升工程、社会服务能力提升工程“六大工程”，致力于实现“把学院建设成特色鲜明、国内一流的金融高等职业院校”这一发展目标。
围绕战略目标，学院党委积极谋划，学院基层党组织具体实施，在工作中落实推进，凝练形成“红色基因金融传承”等13个党建品牌，形成党建与中心工作结合的品牌矩阵，各级党组织引领力、组织力、执行力、影响力、凝聚力进一步提升，走出党建赋能职业教育高质量发展的新路径。
抢抓“向难而改”的时机
推动改革攻坚
学院党委对标地方经济社会发展和产业需求，调研发展瓶颈，实施关键办学能力“点线面台”立体化思维解决方案，用改革思维推动破冰攻坚。
学院党委调整专业设置，申报金融科技应用（人工智能方向）、信息安全技术应用（金融信息安全方向）等7个新兴专业，为地方经济社会发展和产业发展提供靶向服务；攥拳发力，成立产教融合部，与山西尧都农村商业银行股份有限公司、中国电信集团有限公司太原分公司开展党建共建，成立美特好产业学院和云会计财税共享产业学院，打通校企双向互通线；一体多元，通过优化激励评价考核机制，突出师生成果评价标准，形成千帆共进奋勇争先的局面；资源聚焦，推动素质教育部整合资源，设立科研与技术服务中心，加大教育教学有效供给，搭建育人资源新平台。
坚持“以绩验改”的标准
形成改革成果
党建工作有新跃升。学院党委入选山西省党建工作示范高校创建单位，信息技术系教师党支部获评全国高校党建工作样板支部、2个党总支获评山西省高校党建工作标杆院系、3个党支部入选山西省高校党建工作样板支部。党内集中教育学习成果《深入学习贯彻新时代党的创新理论 切实推动山西党的职业教育事业高质量发展》在《前进》杂志上发表推广。
教育教学有新突破。2022年—2024年，学院在全国职业院校技能大赛中累计获得国家奖项27个；获得省级一等奖55项，获奖数量年均增长87%。
校园文化有新气象。学院秉承“晋商魂，金融道”的校训精神，凝练形成“百炼成金，和合相融”的办学精神、打造“五色辉映，一线贯穿”的干部培训文化。学院获评山西省民族团结进步示范区示范单位，晋商金融展览馆获评山西省科普教育基地、获批山西省中华优秀传统文化传承基地。
师生福祉有新提升。学院党委持续升级师生学习生活条件，先后推动学生宿舍、食堂提档升级改造，“变废为用”建设“金师苑”“金体苑”教学活动空间。近3年，学院学生就业率、专升本录取率处于较高水平，师生幸福感、获得感、安全感不断提升。
新征程上，山西金融职业学院党委将坚定把政治建设摆在首位，以高质量党建引领学院事业高质量发展，努力开拓新时代学院党建工作新格局，早日实现“特色鲜明、国内一流的金融高等职业院校”目标。
（山西金融职业学院党委书记 李强）
信息来源: 《中国教育报》2025年6月12日11版