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2024-04-26 07:43

劳模工作室创新工作室建设方案

劳模工作室创新工作室建设方案

  一、项目背景与目标
  劳模工作室创新工作室的建设旨在搭建一个为企业优秀员工(即劳动模范)提供创新平台,通过提升劳模的创新能力、培养创新意识,以推动企业创新发展。项目目标包括提高劳模的创新水平和竞争力,培育一批具有创新精神和创新能力的人才,推动企业内部创新发展,提高企业的竞争力和市场份额。
  二、组织机构与人员配置
  1.成立劳模创新工作室领导小组,负责制定工作室的建设规划、管理制度及实施方案,并监督执行。
  2.设立劳模创新工作室工作小组,负责具体执行创新项目、开展创新活动及日常管理工作。
  3.聘请劳模作为工作室的核心成员,同时吸收具有创新潜力的员工加入,形成多元化、互补性的团队。
  三、硬件建设
  1.工作室场地:选择交通便利、环境优美的场地作为工作室所在地,确保工作室具备良好的办公环境和充足的创新空间。
  2.设施配备:购置先进的SQY-01透明液压与气动综合控制实验台、DBS-09 PLC可编程控制技术综合实训装置、DBWX-083  高级维修电工实训考核装置及办公设施等,满足创新活动的需求。
  3.信息化建设:引入先进的信息化技术和设备,如智能化的会议系统、电子化的信息管理系统等,提高工作效率。
  四、其他建设
  1.管理制度:制定完善的工作室管理制度,包括项目立项、实施、验收、成果评价等各个环节,确保创新活动的有序进行。
  2.培训资源:建立健全的培训发展体系,通过内部培训、外部培训和学习资料库的建设,提升员工的职业素养和技能水平。
  3.创新文化建设:注重创新文化的培育,鼓励员工敢想、敢做、敢闯,推崇创意的发掘和实现,为企业创新打下坚实基础。
  五、创新活动开展
  1.引入行业合作项目:与行业内的相关企业合作,共同开展研究项目和实践活动,以便更好地掌握行业动态和发展趋势。
  2.设立创新项目库:将工作室的实践项目进行整理和归档,形成项目库,为后续的实践活动提供参考和借鉴。
  3.开展创新竞赛活动:定期组织创新竞赛活动,激发员工的创新热情,挖掘创新潜力。
  六、宣传与推广
  1.制定宣传计划:明确宣传对象、宣传内容和宣传方式,提高劳模工作室创新工作室的知名度和影响力。
  2.开展宣传活动:通过专题采访、新闻报道、宣传片等形式,展示劳模工作室创新工作室的建设成果和创新实践。
  七、评估与总结
  1.建立评估机制:定期对工作室的创新成果、工作效果进行评估,发现问题及时改进。
  2.总结经验:对工作室建设过程中的经验进行总结,形成可复制、可推广的建设模式,为其他企业提供借鉴。
劳模工作室创新工作室将成为企业创新发展的重要支撑,为企业培养更多具有创新精神和创新能力的人才,推动企业的持续健康发展。
八、配置清单

序号 名称 型号 数量 备注
1 SQY-01透明液压与气动综合控制实验台 SQY-01 5 三年保修
2 DBS-09 PLC可编程控制技术综合实训装置 DBS-09 5 三年保修
3  高级维修电工实训考核装置 DBWX-083  5 三年保修
4 联想(Lenovo)扬天M4000q 英特尔酷睿i5 商用办公台式机电脑主机(13代i5-13400 16G 512G SSD Win11)23英寸 扬天M4000q 10 一年保修
 
注:具体参数请联系客服

SQY-01 透明液压与气动综合控制实验台
(电源可以做成380V或者220V)