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开发教师资源是教育之重

  

教育行政部门发展教师教育资源发展的“第一要务”,将“教师工程”为“项目”。财政部门充分发挥公共财政职能的安全为教师队伍建设提供必要的财务支持。建立,人力资源部门在教师培养与人事政策,以确保,形成政府作为一个整体,部门的分工合作,因此工作模式。二是创造一个良好的环境。倡导的社会风气,定期开展尊师重教”助教奖学金”和“英雄”评选活动,教育和引导社会各界的支持和关心教师队伍建设和师资队伍建设。广泛的宣传部门先进集体和个人,营造良好的舆论氛围。ZhouZhuanFang教师建设,提高教师村住宿和生活条件。教师参与学校民主管理体制、建立教师人事争议调解制度,落实教师定期的体育考试制度,维护教师合法权益。三是增加开支。加大政府对教师队伍建设的财政投入、完善政府、社会、学校和个人DuoYuan的师资队伍建设投资机制。这个城市,区县设立专项资金,用于教师培训、教育、职业教育师资培训、提高一般私立学校教育教师培训经费。中小学教师继续教育常规资金至少按照不低于该地区总金额的1.5%的教师工资,预算,有条件的地区县逐步达到2.5%,严格执行学年公用经费预算总额的5%为教师培训,加大对财会模拟设备,财会模拟实验室,会计手工模拟实验室的投入。四是完善考试制度。提高教师队伍建设工作在国务院教育行政部门、学校的年度考核评价的重量和范围。建立和完善教师队伍建设的信息支持系统,促进教师管理的规范化和制度化。
 

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